El presidente de Colpensiones, Dr. Jaime Dussán Calderón, entregó una buena noticia al país. La Administradora logró $605.898 millones en su operación registrando un récord de excedentes en 2023.
Bogotá D.C., enero de 2024. La Administradora Colombiana de Pensiones, Colpensiones, superó récord en sus excedentes en 12 años de operación. Lo anterior, le permitió lograr un superávit de $605.898 millones durante 2023, lo que representa un incremento de $264.798 millones (78 %), comparado con los resultados del 2022, en el que se obtuvo $341.100 millones.
Estos excedentes en la operación, se transferirán durante 2024 al fondo de vejez para su fortalecimiento y ayudarán al financiamiento de las pensiones de más colombianos y colombianas.
“Es una gran noticia para Colombia, ya que es el excedente más alto que se ha obtenido en los 12 años de historia de Colpensiones. Además, somos la Administradora con el mejor costo del mercado”, indicó el presidente de Colpensiones, Dr. Jaime Dussán Calderón.
Gracias a este logro, la entidad mantuvo un costo efectivo de comisión de administración de 0,85 puntos del 16 % de la cotización.
Colpensiones sigue demostrando su sostenibilidad financiera, la eficiencia en el gasto, el trabajo y compromiso de los más de 3.000 colaboradores de la entidad que en todo el territorio nacional trabajan día a día para lograr estos importantes resultados.
A diciembre de 2023, la Administradora registró 1.648.199 personas pensionadas, de las cuales 936.960 son mujeres y 711.239 son hombres.
La entidad cuenta con 103.813 nuevos pensionados, de ellos 54.108 (52%) son hombres y 49.705 (48%) corresponde a mujeres.
Además, durante la vigencia 2023, se recibieron 103.272 solicitudes de traslados desde los fondos privados de pensiones (RAIS) a Colpensiones.
A su vez, la entidad registra 6.798.472 personas afiliadas, de las cuales son 3.618.520 hombres (53%) y, 3.179.952 mujeres (47%).
Para el 2024, Colpensiones será la Administradora de todos los colombianos y colombianas con base en cuatro (4) ejes de movilización estratégica que orientarán los esfuerzos, acciones y estrategias de la entidad: Modernización tecnológica, el crecimiento es con los jóvenes, los pensionados son el centro y Colpensiones en las regiones.
De la misma forma y como parte de su direccionamiento estratégico para el período 2023-2026, la entidad espera ser reconocida en el 2026 por: 1) Ser la administradora de pensiones y los servicios sociales complementarios de la población económicamente activa 2) Brindar acompañamiento integral desde el inicio de la vida laboral de los ciudadanos, hasta su retiro y 3) Ser una empresa humana, efectiva, moderna, segura y con talento humano comprometido para atender los desafíos actuales y futuros.
