Bogotá, 12 de marzo de 2026
Resulta inaceptable y profundamente contradictorio que, mientras los grandes medios de comunicación nacionales destacan una supuesta recuperación financiera de ETB — anunciando el mejor EBITDA de la última década y un “viraje institucional” exitoso—, la realidad que enfrentamos quienes sostenemos la operación sea el incumplimiento en el pago de nuestros salarios.
Desde la organización sindical SINTRATELEFONOS, denunciamos ante la ciudadanía que la administración de ETB mantiene un doble discurso: uno de éxito hacia afuera y otro de precariedad e incumplimiento hacia adentro.
1. El costo de las malas decisiones no es de los trabajadores
Las decisiones administrativas erráticas, la burocracia excesiva y el despilfarro de recursos no pueden ser trasladados a los trabajadores y sus familias. Somos nosotros quienes hemos garantizado la continuidad del servicio en los momentos más críticos, no quienes toman decisiones equivocadas desde cómodos escritorios. No es justo que, tras reducir la planta de personal en un 50%, se pretenda, además, asfixiar a quienes permanecemos firmes en la operación.
2. Derroche en la cima, austeridad en la base
La indignación crece al constatar un contraste ético insostenible:
- Aumento de Honorarios: Pasaron de $8 mil millones en 2024 a $14 mil millones en 2025.
- Comisiones Millonarias: Se pagan $31 mil millones sin impacto real en el incremento de clientes.
- Sueldos Directivos: Existen más de 99 cargos con salarios de entre $40 y $80 millones mensuales.
Es inaudito que estos mismos directivos, cuyo costo anual supera los $30 mil millones, sean quienes hoy afirman que “NO HAY RECURSOS PARA PAGAR LA NÓMINA”.
3. Nuestras Propuestas para salvar a ETB
No solo denunciamos, proponemos soluciones reales y responsables:
- Frente Administrativo: Que, en lugar de arremeter contra los trabajadores, la administración enfrente las verdaderas causas del problema: mejorar el servicio al cliente, fortalecer los ingresos y reducir los altísimos costos administrativos derivados de honorarios, burocracia y la llamada “puerta giratoria”.
- Justicia Salarial: Que, así como históricamente se han otorgado por mera liberalidad cuantiosas bonificaciones a la alta dirección pese a los pésimos resultados administrativos, sea este mismo grupo directivo al que se le aplique la medida de pago mensual, la cual representa un costo anual superior a los $30 mil millones y tiene un impacto significativo en las finanzas corporativas.
- Apoyo Real del Distrito: Que la Alcaldía de Bogotá deje de asfixiar financieramente a ETB con deudas que ya han sido pagadas, pero que siguen generando intereses como un “gota a gota”. Exigimos la condonación de dicha deuda o su reinversión total en la operación y en la mejora del servicio a nuestros clientes.
- Exigimos la intervención urgente del Ministerio de Trabajo: Desde nuestra organización sindical exigimos la intervención inmediata del Ministerio de Trabajo, dado que aún no ha finalizado el proceso relacionado con la solicitud de modificación del Reglamento Interno de Trabajo presentada por ETB. Advertimos que, en la decisión adoptada en primera instancia, la Inspectora de Trabajo asignada no valoró de manera rigurosa las objeciones sustentadas por nuestra organización sindical, situación que hoy está siendo utilizada de manera conveniente por la administración de ETB para justificar decisiones lesivas contra los Consideramos que estas actuaciones desconocen abiertamente el debido proceso y vulneran la medida preventiva emitida por el propio Ministerio de Trabajo, en el marco de nuestras denuncias por un posible acoso laboral colectivo y por la reducción sistemática de la nómina, afectando gravemente la estabilidad laboral, emocional y los derechos de los trabajadores.
A nuestros compañeros y compañeras, quienes con compromiso, esfuerzo y sentido de pertenencia han sostenido esta empresa durante 141 años de historia, nos permitimos informarles que:
CONVOCAMOS A ASAMBLEA INFORMATIVA EXTRAORDINARIA
Fecha: martes 17 de marzo
Hora: 7:00 a. m.
Lugar: Plazoleta Eduardo Umaña Mendoza
De igual manera hacemos un llamado fraterno al movimiento sindical y social del país. Lo que hoy ocurre en ETB no es solo una vulneración de derechos laborales; es un atentado contra el patrimonio público de los bogotanos.
“QUIEN NO SE MUEVE, NO SIENTE LAS CADENAS.” JUNTA DIRECTIVA Y COMISIÓN DE RECLAMOS SINTRATELEFONOS
Fotos: Archivo Sintrateléfonos
