En Engativá, la inversión social ha tomado un rumbo histórico. No estamos hablando de un gasto corriente, sino de una apuesta estructural. Para entender por qué la Alcaldía Local ha destinado más de $6.900 millones a proyectos integrales para mujeres, es necesario mirar las cifras que nos duelen como comunidad y cómo este contrato busca sanarlas.
- El Rostro de la Pobreza y la Estratificación
Engativá es una localidad predominantemente de clase media (estratos 3 y 4), pero esta apariencia de estabilidad esconde realidades complejas.
- Pobreza oculta: Muchas mujeres en barrios de estrato 3 enfrentan lo que los economistas llaman “pobreza oculta”: tienen una vivienda, pero no ingresos suficientes para la canasta básica o el pago de servicios.
- Feminización de la pobreza: De los hogares en situación de vulnerabilidad en la localidad, una gran proporción tiene jefatura femenina. Cuando una mujer no tiene autonomía económica, todo el núcleo familiar queda en riesgo.
- Empleo y Desempleo: El reto de las mujeres
Aunque Bogotá ha recuperado cifras de empleo, la brecha de género persiste. En Engativá, el desempleo femenino suele estar 3 o 4 puntos por encima del masculino.
- La barrera del cuidado: Muchas engativeñas no están desempleadas por falta de ganas, sino porque el trabajo de cuidado no remunerado (cuidar niños, adultos mayores o personas con discapacidad) les impide salir a buscar un empleo de tiempo completo.
- Informalidad: Gran parte de las mujeres trabajadoras de la localidad se encuentran en la informalidad, sin seguridad social ni pensión.
“Esta inversión no es solo una cifra, es una decisión política… Apostamos por fortalecer los hogares como espacios seguros, porque solo así lograremos mujeres seguras en el espacio público”, afirma el alcalde local, Víctor Hugo Huertas Prada.
- ¿Cómo se traduce esta inversión en soluciones reales?
El contrato se divide en ejes pedagógicos que atacan directamente los problemas de desempleo y pobreza mencionados:
- Movilidad hacia el Empleo Formal: El programa “Mujeres que Mueven a Engativá” ataca la segregación laboral. Al financiar licencias C1, C2 y C3, el distrito está abriendo la puerta a empleos en el transporte y la logística, sectores con mejores salarios y prestaciones que los empleos informales de servicios.
- Escuelas de Formación y Saberes: Con la formación en comunicación, confección y herbolaria para 950 mujeres, se busca que el emprendimiento local deje de ser “subsistencia” y pase a ser un negocio sostenible.
- El Respiro de la Cuidadora: Por primera vez, se reconoce que para que una mujer progrese, necesita salud mental y física. Las escuelas de biodanza, yoga y masoterapia para 1.800 cuidadoras son un reconocimiento a ese trabajo invisible que sostiene la economía de Engativá.
- Seguridad y Prevención: La base de todo
No puede haber desarrollo económico si hay miedo. La implementación del Escape Room itinerante es una herramienta pedagógica innovadora. Busca que 400 personas aprendan a identificar las señales de violencia familiar antes de que sea tarde. Si una mujer vive sin violencia en su casa, tiene más posibilidades de éxito en su formación y en su empleo.
Conclusión Ciudadana
Engativá no está regalando dinero; está invirtiendo en su motor más grande: las mujeres. Con más del 52% de la población femenina, la localidad solo podrá ser próspera si sus ciudadanas tienen autonomía, salud y seguridad.
Este contrato de $6.900 millones es un paso hacia una Engativá donde el estrato no defina tu futuro y donde ser mujer no sea un factor de riesgo para la pobreza.
